Leadership Program
THE CONTEXT
Seiring meningkatnya tuntutan zperan kepemimpinan, perusahaan perlu membekali karyawan dengan mindset ownership dan pemahaman peran strategis pemimpin. Selain mencapai target, pemimpin dituntut mampu memberdayakan tim, menyesuaikan gaya kepemimpinan, serta menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan.
OUR APPROACH
Program ini menggunakan pendekatan Game-Based Learning melalui simulasi The Leader’s Code, board game bertema Leadership and Management. Peserta belajar mengelola tim dengan prinsip Situational Leadership, mengambil keputusan secara bertanggung jawab, serta menyeimbangkan target jangka pendek dan panjang. Simulasi juga memperkenalkan konsep seperti Eisenhower Matrix, siklus PDCA, dan Time as Currency untuk pengelolaan prioritas dan sumber daya.
THE EXPERIENCE
Selama sesi berlangsung, peserta terlibat dalam berbagai dinamika kepemimpinan, mulai dari menentukan prioritas kerja, mengalokasikan sumber daya, hingga menghadapi konsekuensi dari keputusan yang diambil. Interaksi dalam permainan mendorong peserta untuk merefleksikan gaya kepemimpinan pribadi, memahami pentingnya adaptasi, serta menyadari bahwa keberhasilan pemimpin tidak hanya diukur dari hasil, tetapi juga dari bagaimana mereka mengelola tim.
Program ini membantu peserta memperkuat mindset kepemimpinan yang berorientasi pada ownership dan tanggung jawab. Peserta memahami cara memimpin secara situasional, mengelola prioritas, serta menyeimbangkan kinerja dan keterlibatan tim. Pengalaman simulasi memberikan wawasan praktis bagi peserta dalam menerapkan prinsip kepemimpinan secara langsung dalam pekerjaan sehari-hari.
KEY TAKEAWAYS
- 1
Kepemimpinan dimulai dari mindset ownership dan tanggung jawab terhadap tim dan hasil kerja.
- 2
Gaya kepemimpinan yang efektif perlu disesuaikan dengan situasi dan kebutuhan anggota tim.
- 3
Keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan tim menjadi kunci keberlanjutan kinerja.
- 4
Pengambilan keputusan yang baik membutuhkan keberanian sekaligus pertimbangan jangka panjang.
- 5
Pengelolaan waktu, prioritas, dan sumber daya merupakan fondasi utama efektivitas pemimpin.